De CAO Schoonmaak- en Glazenwassersbranche is de cao die van toepassing is op vrijwel alle
schoonmaakbedrijven en glazenwassersbedrijven in Nederland. De cao is algemeen verbindend verklaard, wat betekent dat je als werkgever in de sector verplicht bent de cao te volgen, ook als je geen lid bent van een werkgeversvereniging. Nocore verwerkt de cao salarisschalen automatisch.
Nieuwe CAO Schoonmaak 2026–2028
De nieuwe CAO Schoonmaak- en Glazenwassersbranche 2026–2028 is definitief. De cao heeft een looptijd van 1 juli 2026 tot en met 30 juni 2028 en bevat verschillende wijzigingen voor werkgevers en medewerkers.
Wij zorgen ervoor dat relevante cao-wijzigingen tijdig worden verwerkt in Nocore Facilitair. Zo worden nieuwe salarisschalen op de juiste ingangsdatum beschikbaar gesteld en ondersteunen we onze klanten bij een correcte verwerking van de cao.
Wat verandert er?
Een aantal belangrijke afspraken uit de nieuwe cao:
Lonen
De lonen worden verhoogd met+3,1% per 1 januari 2027 en +3% per 1 januari 2028. Ook worden de salarisschalen aangepast om de afstand tot het wettelijk minimumloon te behouden.
Reiskosten
Vanaf 1 januari 2027 krijgen medewerkers recht op een vergoeding voor het volledige woon-werkverkeer, gebaseerd op het dan geldende maximaal fiscaal onbelaste bedrag per kilometer.
Tijdelijke contracten
Maximaal drie arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd binnen een periode van 21 maanden in plaats van 24 maanden.
Doorbetaling bij ziekte
De hoogte van de loondoorbetaling wordt afhankelijk van hoe lang een medewerker in dienst is.
Loyaliteitsbonus
Medewerkers die aan de voorwaarden voldoen en 20 jaar of langer in de branche werken, ontvangen per 1 januari 2027 een eenmalige bruto uitkering van maximaal €1.000 op basis van een fulltime dienstverband.
Daarnaast zijn afspraken gemaakt over onder andere duurzame inzetbaarheid, scholing, arbeidsmobiliteit, gezond werken en meer regelruimte voor medewerkers.
Voor wie geldt de CAO Schoonmaak- en Glazenwassersbranche?
De cao geldt voor bedrijven die als primaire activiteit schoonmaakwerkzaamheden of glazenwassersactiviteiten verrichten:
Reguliere schoonmaakbedrijven voor kantoren, winkelcentra, zorginstellingen en woningcorporaties
Gespecialiseerde bedrijven in industriele reiniging, tapijtreinigig en specialistisch onderhoud
Glazenwassersbedrijven
Salarisschalen schoonmaak 2026
De CAO Schoonmaak kent salarisschalen op basis van functiegroepen. De schalen worden jaarlijks aangepast via cao-onderhandelingen tussen werkgeversorganisatie Schoonmakend Nederland en vakbonden FNV en CNV.
De functiegroepen lopen van functieschaal A (eenvoudige schoonmaakwerkzaamheden) tot functieschaal F en hoger (leidinggevende en specialistische functies). Binnen iedere functieschaal gelden periodiekstappen op basis van het aantal dienstjaren.
Nocore bevat de actuele salaristabellen van de CAO Schoonmaak. Bij een nieuw cao-akkoord worden de tabellen bijgewerkt en gaat de verhoging automatisch in op de ingangsdatum.
BPF Schoonmaak: de pensioenverplichting voor schoonmaakbedrijven
Wat is BPF Schoonmaak?
Het Bedrijfstakpensioenfonds voor de Schoonmaak- en Glazenwassersbranche (BPF Schoonmaak) regelt de pensioenopbouw van medewerkers in de sector. Deelname is verplicht voor alle werkgevers die onder de cao vallen.
Hoe hoog is de BPF-premie?
De premie wordt jaarlijks vastgesteld en bedraagt doorgaans tussen de 10 en 15 procent van de pensioensgrondslag (het brutoloon minus de franchise).
Hoe verwerkt Nocore de BPF-afdracht?
Nocore berekent de pensioenpremie automatisch per medewerker op basis van het brutoloon en de actuele premiestelling. De afdracht aan BPF Schoonmaak wordt meegegenereerd in de maandelijkse verloningsverwerking.
CAO Glazenwassers: apart of onderdeel van de schoonmaak-cao?
De CAO voor de Glazenwassers- en Gevelonderhoudsbedrijven is een aparte cao die naast de CAO Schoonmaak bestaat. Bedrijven die zowel schoonmaak als glazenwasserswerk uitvoeren kunnen onder beide cao’s vallen. Nocore ondersteunt de verloning onder beide cao’s.
Veelgestelde vragen over de CAO Schoonmaak
Ja. De CAO Schoonmaak- en Glazenwassersbranche is algemeen verbindend verklaard (AVV). Alle werkgevers in de sector moeten de cao volgen, ongeacht het lidmaatschap van een werkgeversvereniging.
De cao wordt doorgaans jaarlijks afgesloten, maar de nieuwe cao geldt van 1 juli 2026 tot en met juni 2028. Nocore verwerkt de nieuwe schalen automatisch op de ingangsdatum.
Het vakantiegeld bedraagt 8 procent van het brutoloon over de opbouwperiode.
Het aantal vakantiedagen is afhankelijk van de dienstjaren en de functiegroep. De cao kent een minimum dat hoger ligt dan het wettelijke minimum.
Neem contact met ons op
Wil je weten hoe Nocore schoonmaakbedrijven ondersteunt bij de verwerking van de schoonmaak cao? Neem contact op met onze specialisten en ontdek wat Nocore voor jouw organisatie kan betekenen!
Contactgegevens
Bezoekadres
Postadres
Postbus 577
5400 AN, Uden
Klantensupport
