In Nederland hebben uitzendbureaus de verantwoordelijkheid om de pensioenopbouw van al hun uitzendkrachten te waarborgen, inclusief uitzendkrachten uit het buitenland. Deze verplichting is van groot belang in sectoren waarin veel arbeidsmigranten werkzaam zijn. Specifieke pensioenfondsen die gelinkt zijn aan deze sectoren, zoals het BPL-pensioen voor de landbouw, spelen hierin een belangrijke rol. Dankzij de ondersteuning van gespecialiseerde software zoals Nocore, kunnen uitzendbureaus en werkgevers hun pensioenverplichtingen efficiënt beheren en naleven.
Pensioenopbouw voor buitenlandse uitzendkrachten
Uitzendbureaus hanteren vaak de StiPP pensioenregeling als basis voor hun werknemers. Werkgevers binnen de uitzendbranche kunnen ervoor kiezen om hun uitzendkrachten vrijwillig aan te sluiten bij de pensioenregeling als onderdeel van de cao. Dit wordt bijvoorbeeld gedaan om aantrekkelijker te zijn voor potentiële werknemers, om te voldoen aan bepaalde branchenormen of om een goed werkgeversimago te behouden. Soms stelt de werkgever deelname aan een pensioenregeling verplicht, vooral wanneer het merendeel van de werknemers (buitenlandse) uitzendkrachten zijn. Hierdoor worden de arbeidsvoorwaarden van (buitenlandse) uitzendkrachten gelijkgetrokken met die van vaste werknemers binnen het bedrijf.
Sectoren waar veel arbeidsmigranten actief zijn
Buitenlandse arbeidskrachten zijn essentieel in verschillende sectoren in Nederland, met name in sectoren waar seizoensgebonden werk en flexibiliteit in het personeelsbestand cruciaal zijn. Belangrijke sectoren waar veel arbeidsmigranten actief zijn, zijn onder andere de landbouw, tuinbouw, bouw, en de logistieke sector. Deze arbeidsmigranten komen vaak uit Oost-Europese landen zoals Polen, Roemenië, en Bulgarije en worden voornamelijk ingehuurd voor tijdelijke werkzaamheden die moeilijk te vervullen zijn door lokale arbeidskrachten.
Voorbeeld BPL-pensioenfonds: wat is het en voor wie is het bedoeld?
Het BPL-pensioen is een pensioenfonds specifiek opgericht voor werknemers in de agrarische en groene sector in Nederland. Het biedt pensioenregelingen voor werknemers in diverse takken van de landbouw, waaronder veeteelt, akkerbouw, tuinbouw en bosbouw. Veel bedrijven die actief zijn in sectoren die onder het BPL pensioen vallen, maken gebruik van uitzendkrachten uit het buitenland. Het doel van het BPL-pensioenfonds is om deze werknemers in deze sectoren een passend pensioen te bieden voor een financieel stabiele toekomst na hun werkzame leven.
Pensioenaangifte BPL-pensioen verplicht digitaal aanleveren
Recentelijk heeft het BPL-pensioenfonds een nieuwe verplichting geïntroduceerd: het aanleveren van pensioenberekeningen via de Uniforme Pensioenaangifte (UPA). Deze standaard voor het elektronisch uitwisselen van pensioengegevens is ontwikkeld om de efficiëntie en uniformiteit te verbeteren, wat leidt tot betere gegevenskwaliteit en minder administratieve lasten voor alle betrokken partijen. Werkgevers kunnen automatisch pensioengegevens doorgeven aan pensioenuitvoerders, wat het proces van gegevensaanlevering standaardiseert en automatiseert.
Nocore biedt ondersteuning bij zowel de pensioenberekening voor BPL als de UPA-aangifte. Sjors van Orsouw, consultant bij Nocore, legt uit: “Het softwarepakket van Nocore is specifiek ingericht voor flex- en uitzendbedrijven en automatiseert de mid- en backofficeprocessen volledig digitaal. Het systeem biedt de mogelijkheid om de uren van uitzendkrachten flexibel in te voeren. De combinatie van pensioenberekening met UPA-aangifte is uniek binnen de uitzendbranche.”
Ondersteunde pensioenfondsen door Nocore
Naast het BPL-pensioen ondersteunt Nocore verschillende andere pensioenfondsen, zoals StiPP, BPF Schilders, BPF Bouw, Particuliere Beveiliging, Horeca, Adequaat Pensioen, en Zorg & Welzijn. Deze brede ondersteuning stelt uitzendbureaus en werkgevers in diverse sectoren in staat om hun pensioenverplichtingen effectief te beheren en naleven met behulp van de softwareoplossingen van Nocore.
Contact
Bent u benieuwd hoe wij u als uitzendondernemer verder kunnen helpen? Wilt u meer informatie over hoe Nocore u kan ondersteunen bij deze en andere onderwerpen rondom arbeidsmigratie? Neem dan gerust contact met ons op of bezoek onze pagina over arbeidsmigranten.
Geschreven door: Rob van den Hoogen
