Momenteel is arbeidsmigratie een veelbesproken onderwerp in de media. Vaak overheersen de negatieve verhalen, maar klopt dat wel? En wat betekent arbeidsmigratie nu echt voor de Nederlandse economie en samenleving? In dit interview met Rob van den Hoogen van Nocore werpen we een ander licht op deze discussie en kijken we naar de uitdagingen én oplossingen die de sector biedt. Nocore speelt een cruciale rol door uitzendbureaus te ondersteunen in het naleven en faciliteren van de complexe wet- en regelgeving.
De impact van kritische berichtgeving
De afgelopen tijd is er veel discussie in de media geweest rondom arbeidsmigratie. Rob: “Arbeidsmigratie is essentieel voor onze economie. Nederland kampt met een tekort aan arbeidskrachten in verschillende sectoren. Zonder arbeidsmigranten zou onze economie simpelweg niet overeind blijven.”
Arbeidsmigranten worden vooral via uitzendbureaus bemiddeld, en deze bureaus spelen een cruciale rol in dit proces. Volgens Rob werkt het merendeel van de uitzendbureaus op een eerlijke en correcte manier. Helaas zorgt deze kritische berichtgeving er vaak voor dat de hele sector onterecht in een kwaad daglicht wordt gesteld.
Misverstanden en uitdagingen
Een van de grootste misverstanden rondom arbeidsmigratie is het idee dat alle uitzendbureaus malafide zijn. Rob legt uit: “Er zijn helaas malafide bureaus, maar het merendeel werkt juist hard om hun werknemers goede omstandigheden te bieden. Nocore staat achter de wet- en regelgeving die wanpraktijken tegengaat, maar door de negatieve berichtgeving lijkt het alsof de hele branche niet deugt.”
Hoewel deze regelgeving noodzakelijk is, brengt het ook uitdagingen met zich mee. Rob: “ Ook de uitzendbureaus die hun zaken goed op orde hebben, krijgen steeds meer regels opgelegd, wat het werk complexer maakt. Wetgeving zoals de Wet Toelating Terbeschikkingstelling van Arbeidskrachten (WTTA) heeft goede bedoelingen, maar de implementatie ervan kan uitdagend zijn. Hier helpt Nocore door software aan te bieden die compliant is met de wetgeving en uitzendbureaus ondersteunt bij het naleven ervan.”
De voordelen van arbeidsmigratie
Ondanks de uitdagingen biedt arbeidsmigratie grote voordelen voor de economie en de samenleving. “Nederland vergrijst en we hebben simpelweg niet genoeg mensen om alle vacatures te vervullen,” zegt Rob. “Arbeidsmigranten helpen ons onder andere om functies in te vullen die niet zomaar geautomatiseerd kunnen worden. Dit is van cruciaal belang in bepaalde sectoren waar altijd menselijke inzet nodig blijft.”
Positieve ontwikkelingen in wet- en regelgeving
Hoewel de negatieve kanten vaak belicht worden, zijn er ook positieve ontwikkelingen op het gebied van wet- en regelgeving voor arbeidsmigranten. Rob: “Er is veel wetgeving die bedoeld is om de omstandigheden van arbeidsmigranten te verbeteren. Nocore speelt een cruciale rol door uitzendbureaus te helpen deze processen correct te registreren en compliant te blijven met de wetgeving. Onze software zorgt ervoor dat uitzendbureaus de benodigde informatie kunnen verwerken, zodat malafide praktijken worden teruggedrongen. Het doel is dat malafide uitzendbureaus uiteindelijk helemaal verdwijnen uit de sector, zodat een gezonde en eerlijke branche overblijft”
Hoe Nocore bijdraagt
Nocore is meer dan een softwareleverancier. We zijn een partner voor uitzendbureaus die hen ondersteunt bij het naleven van wet- en regelgeving en daarbij ook het bedrijfsproces zo goed mogelijk probeert te digitaliseren. Rob legt uit: “Onze software helpt uitzendbureaus om correct te registreren, verlonen en factureren en daarmee te voldoen aan de wetgeving, zoals bijvoorbeeld de Wet Aanpak Schijnconstructies (WAS). Deze wet heeft als doel werknemers beter te beschermen tegen onderbetaling, om constructies aan te pakken die zijn opgezet om regels voor minimumloon en cao-afspraken te omzeilen en om bonafide werkgevers te vrijwaren tegen oneerlijke concurrentie.
Met de geautomatiseerde systemen van Nocore wordt het naleven van dit soort complexe regels eenvoudiger. Dit helpt niet alleen de bureaus en de medewerkers/arbeidsmigranten die daardoor een eerlijk loon en betere arbeidsomstandigheden krijgen, maar ook de gehele branche.
Toekomst van de arbeidsmigrantensector
Over de toekomst van de sector is Rob positief: “We moeten als samenleving goed nadenken over hoe we arbeidsmigratie in de toekomst willen organiseren. Er is geen onbeperkte ruimte in Nederland, dus we moeten kijken naar de sectoren en niveaus waar arbeidsmigranten het meest nodig zijn. Bij Nocore zetten we in op technologische vernieuwing om uitzendbureaus te helpen deze uitdagingen aan te gaan en zo een duurzame toekomst te waarborgen.”
Afsluiting van een waardevolle reeks
Met dit artikel sluiten we onze reeks over arbeidsmigratie af. We hebben belangrijke onderwerpen zoals de WTTA, WAS, Inlenersbeloning, en de ET-regeling besproken, die de sector vormgeven en uitdagingen met zich meebrengen.
Nocore ondersteunt uitzendbureaus bij het optimaliseren van hun processen en het efficiënter inrichten van hun werk. Hierdoor kunnen ze zich richten op het bouwen van sterke teams en het ondersteunen van hun medewerkers. Zo werken we samen aan een gezonde en toekomstbestendige uitzendbranche.
Contact
Benieuwd hoe wij u als uitzendondernemer verder kunnen helpen? Wilt u meer informatie over hoe Nocore u kan ondersteunen bij deze en andere onderwerpen ro